O cenário financeiro do município não impediu que, com muita luta, de 2009 a 2012 tivéssemos os reajustes da inflação e ganhos salariais com os planos de carreira do magistério e da GCM educadores, além do vale refeição para cerca de 1.200 trabalhadores de menores salários. 

Reajuste salarial, melhoria nos benefícios e aprovação um plano de carreira com valorização profissional e preservação de direitos para o conjunto dos/das trabalhadores/as são prioridades neste ano. 

Os/as trabalhadores/as não podem ser penalizados por dificuldades financeiras que podem ser melhoradas com medidas como redução do número de secretarias, de comissionados, fim de terceirizações e racionalização de despesas e procedimentos. 

Além disso, a perspectiva geral do país é de crescimento econômico para 2013, e como consequência haverá  aumento de receitas. 

Esperamos que até o dia 09 de abril, a Prefeitura apresente uma boa proposta e venha com disposição para resolver a campanha salarial na mesa de negociação. 

Contamos com a mobilização da categoria unida e com muita disposição de luta.