Pressão do funcionalismo e do Sindema faz PMD desistir da contratação temporária de motoristas e abrir concurso público

No última dia 10, a Prefeitura de Diadema divulgou a abertura de inscrições para o Concurso Público nº 41 – Cargo de Motorista II (Edital nº 2/2022), com 150 vagas. Dessas, 60 são efetivas e 90 para cadastro reserva e os pré-requisitos para o ingresso no cargo são 4ª série completa do 1º Grau e CNH categoria D. O salário-base é R$ 1.820,70 (referência V) + Auxílio-transporte + Vale-Alimentação de R$ 422,57 + Vale-Refeição de R$ 242,00.

O Sindicato dos Funcionários Públicos de Diadema considera a reversão da contratação temporária e a realização deste concurso uma vitória para toda categoria. Em abril deste ano, o Projeto de Lei nº 47/2022, chegou a ser apresentado na Câmara Municipal e visava “autorização ao Poder Executivo para a contratação, por tempo determinado,  de até 60 (sessenta) motoristas II, para suprir necessidade temporária de excepcional interesse público”.

Importante ressaltar que a contratação temporária é uma forma de precarização do trabalho e dos serviços prestados à população no âmbito da administração municipal, e tem um impacto bastante negativo na saúde financeira do Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema, o IPRED, podendo afetar diretamente a todas e todos os funcionários públicos municipais que já se aposentaram e o futuro daquelas e daqueles que vão se aposentar.

Só quem luta conquista! Juntos somos fortes!

Projeto de Lei encaminhado à Câmara Municipal e lido em abril deste ano, acesse aqui.

Informe sobre a realização do concurso no site da Prefeitura de Diadema, acesse aqui.