Os concursos para agentes comunitários de Saúde, agentes de Controle de Endemias e médicos foram homologados em 12 de maio. Já a homologação de assistentes de Enfermagem e Enfermeiros saiu dia 09 de junho

Durante os últimos 10 anos, os servidores públicos da Saúde em Diadema conviveram com o aumento da terceirização de um lado e diminuição de funcionários de carreira do outro. NÃO HOUVE A REPOSIÇÃO DE SERVIDORES EXONERADOS E APOSENTADOS através de concurso público nos últimos dez anos e as trabalhadores da Organização Social Gestora (SPDM) são também em número insuficientes para suprir as demandas.

Os reflexos e as consequências desta “opção” feita pela administração municipal ao longo desses anos estão ai: servidores públicos desvalorizados e desmotivados, a saúde pública municipal sucateada e sempre mal avaliada pelos munícipes, grande rotatividade de profissionais terceirizados que, em geral, não estabelecem vínculo com a população atendida... Isso sem contar os impactos da terceirização para o próprio Instituto de Previdência dos Servidores.

A falta de funcionários e a pressão tanto da população como da chefia ocasionam o aumento dos casos de adoecimento em decorrência do trabalho. Em 2019, dos cerca de 3900 trabalhadores da Saúde, 2700 eram estatutários e 1200 eram “terceirizados” da SPDM. Em abril de 2022, segundo dados do Portal da Transparência, a Prefeitura de Diadema contava com 2174 trabalhadores lotados na Saúde (servidores de carreira, bolsistas da Frente de Trabalho, comissionados, estagiários) e 1329 trabalhadores “terceirizados” da SPDM (dados site SPDM, referente a fevereiro de 2022 – sem atualização disponível), totalizando 3503. São 526 servidores públicos a menos de 2019 até abril de 2022 e 400 trabalhadores a menos atuando na Saúde.

Vamos acompanhar as convocações dos aprovados nos concursos e exigir a reposição imediata dos servidores públicos aposentados e exonerados!