A paralisação do dia 15 de abril foi vitoriosa porque abriu um processo de negociação real. Até então a Prefeitura não tinha apresentado nenhuma proposta concreta.
A primeira proposta apresentada foi de reajuste de 4,77% (INPC) em novembro para salários e vale alimentação. A proposta foi rejeitada pelos trabalhadores na Assembleia no dia 22 de abril.
No dia 12 de maio a Prefeitura apresentou uma segunda proposta de abono de 4,77% (INPC) de agosto até dezembro e incorporação de 5,72% (Dieese) em janeiro de 2011. A direção do Sindicato rejeitou a proposta.
Depois de uma semana de debates intensos, ontem dia 19 de maio, a Prefeitura apresentou sua proposta final.
Agora os/as trabalhadores/as devem decidir se aceitam a proposta final apresentada pela Prefeitura e continuamos na luta por um bom Plano de Carreira, com valorização profissional e a reformulação do Estatuto do Magistério.
Dia parado não será descontado.
Pela primeira vez na história do Sindema, conseguimos acabar com a intransigência dos governos municipais em relação aos dias parados.
O dia da greve de 15 de abril e as horas das paralisações em Obras e na Central não serão descontados.
A compensação das horas será discutida nos setores.
Compensação do período de março a novembro de 2010
Abono correspondente a 50% dos vencimentos de abril de 2010 (salário base, biênio, quarta-parte, incorporação, vantagens pessoais e jornada suplementar), limitado a R$ 2.000,00 divididas em 7 cotas iguais, pagas em três parcelas da seguinte forma:
Exemplo: Trabalhador com vencimentos de
R$ 1. 400,00
Abono será de R$ 700,00 sendo: R$ 100,00 em agosto, R$ 300,00 em outubro e R$ 300,00 em fevereiro.
Reajuste
5,72% (Dieese) em dezembro.
Décimo Terceiro
Primeira parcela em 20 de julho.
Segunda parcela em 20 de dezembro, com correção de 5,72% sobre o valor integral.
Vale alimentação
Reajuste de 11,77% - R$ 190,00 a partir de dezembro
Refeições
Diminuição da parcela paga pelos servidores a partir de julho.
Plano de Cargos, Salários e Carreiras
Apresentação e formação dos grupos de trabalho para discussão na segunda quinzena de junho.
Estatuto do Magistério
Formação dos grupos de trabalho para discussão na segunda quinzena de junho.
Plano de Carreira da GCM
Retomar as providências para o processo de promoção aprovado em 2009.
Frente de Trabalho
Modificar gradativamente o atual modelo até 2012, fazer concurso público para cargos operacionais no segundo semestre.
Concurso Público
Realizar no segundo semestre concurso público para 50 diferentes cargos.
Assédio Moral
Comprometem-se com a criação de políticas para coibir toda e qualquer forma de assédio moral .
Dia Parado
Não haverá desconto.
Compensação das horas será discutida nos setores.
Participe da Assembleia
Agora você decide.
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