No último dia 20, os/as trabalhadores/as, reunidos em Assembléia, decidiram aceitar a proposta final apresentada pela Prefeitura e continuar na luta por um bom Plano de Carreira, com valorização profissional e a reformulação do Estatuto do Magistério.

Conheça a proposta aprovada pela Assembléia:

Compensação do período de março a novembro de 2010

Abono correspondente a 50% dos vencimentos de abril de 2010 (salário base, biênio, quarta-parte, incorporação, vantagens pessoais e jornada suplementar), limitado a R$ 2.000,00 divididas em 7 cotas iguais, pagas em três parcelas da seguinte forma:

1. Uma cota em 31 de agosto
2. Três cotas em 30 de outubro
3. Três cotas em 28 de fevereiro

Exemplo:  Trabalhador com vencimentos de 
R$ 1. 400,00
Abono será de R$ 700,00 sendo: R$ 100,00 em agosto, R$ 300,00 em outubro e R$ 300,00 em fevereiro.

Reajuste

5,72% (Dieese) em dezembro.

Décimo Terceiro

Primeira parcela em 20 de julho.
Segunda parcela em 20 de dezembro, com correção de 5,72% sobre o valor integral.

Vale alimentação

Reajuste de 11,77% - R$ 190,00 a partir de dezembro

Refeições

Diminuição da parcela paga pelos servidores  a partir de julho.

Plano de Cargos, Salários e Carreiras

Apresentação e formação dos grupos de trabalho para discussão na segunda quinzena de junho.

Estatuto do Magistério

Formação dos grupos de trabalho  para discussão na segunda quinzena de junho.

Plano de Carreira da GCM

Retomar as providências para o processo de promoção aprovado em 2009.

Frente de Trabalho

Modificar gradativamente o atual modelo até 2012, fazer concurso público para cargos operacionais no segundo semestre.

Concurso Público

Realizar no segundo semestre concurso público para 50 diferentes cargos.

Assédio Moral

Comprometem-se com a criação de políticas para coibir toda e qualquer forma de assédio moral .

Dia Parado

Não haverá desconto. 
Compensação das horas será discutida nos setores.